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住房公積金

公司一直秉承員工為企業(yè)的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個(gè)人所有，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率。

社會(huì )與商業(yè)保險

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂(yōu)，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫療保險，在原有社會(huì )保險之外，員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫療等。

員工假期

法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。

員工滿(mǎn)足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類(lèi)型包括：年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、流產(chǎn)假、派駐假、未出勤假、調休假等。

年度旅游

為增強公司及部門(mén)內員工的凝聚力，促進(jìn)部門(mén)整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動(dòng)。目前的組織形式為以部門(mén)為單位的集體旅游，依靠專(zhuān)業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點(diǎn)選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。

暑期實(shí)習

對于暑期實(shí)習生，若實(shí)習期間工作所在地與其家庭或學(xué)校所在地非同一城市，將享有公司提供的交通補貼和住宿補貼，同時(shí)，實(shí)習生還享有辦公環(huán)境內的公共休閑娛樂(lè )設施，加班宵夜和班車(chē)等福利。我們還為實(shí)習生購買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險。

固定工資

我們根據員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場(chǎng)趨勢、員工的薪酬水平以及績(jì)效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱。

年度獎金

為了感謝員工一來(lái)年的貢獻，我們根據員工當年在公司的服務(wù)時(shí)間，員工提供年度服務(wù)獎金即年底雙薪。

績(jì)效獎金

年度結束后，我們會(huì )根據公司整體業(yè)績(jì)和員工績(jì)效表現提供績(jì)效獎金?？?jì)效獎金與員工績(jì)效和貢獻緊密聯(lián)系，體現與公司與員工同成長(cháng)、共分享的理念。

股票期權

我們?yōu)榭?jì)效表現持續優(yōu)秀，且有志于在公司長(cháng)期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過(guò)分享公司業(yè)績(jì)增長(cháng)，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(cháng)遠利益緊密結合在一起。